关于我们

代表董事社长

结世 大毘翔

安德森国际株式会社

总裁致辞

愿成为共同创造美好未来的存在

在商业环境快速变化的今天，企业要实现持续成功，需要精准的战略、灵活的适应力以及确实的执行力。作为专业管理咨询公司，我们安德森国际株式会社的使命是在这样的环境中支持企业成长与变革，共同创造更美好的未来。

作为客户可信赖的合作伙伴，我们不仅仅是顾问，更希望成为与您共同解决经营课题，引领可持续发展的存在。我们重视”信任（Trust）”、”透明度（Transparency）”、”诚实（Integrity）”、”多样性（Diversity）”、”好奇心（Curiosity）”和”理解（Understanding）”等价值观，并以”五项测试（Five-Way Test）”作为道德判断标准的指南。

我们珍视的六大价值观

・信任（Trust）
在咨询服务中，最重要的是”信任”。信任不是一朝一夕就能建立的，而是通过诚实的态度和确实的成果才能获得的。我们重视与客户的长期关系，始终信守承诺，通过提供最佳建议和支持，构建牢固的信任关系。

・透明度（Transparency）
组织的健康发展离不开透明度。我们重视信息的准确性和公平性，在与客户的所有交流中保持开放的态度。同时，我们也在公司内部明确决策过程，创造一个让每位员工理解自己角色并能够主动行动的环境。

・诚实（Integrity）
我们坚信，无论在什么情况下都要有道德观念，诚实行动。作为咨询顾问的角色不仅是追求利益，更是促进对整个社会来说”正确的选择”。我们承诺提供合乎道德且负责任的咨询服务，为客户提出最佳解决方案。

・多样性（Diversity）
在业务全球化不断推进的今天，拥有多样化的视角成为竞争力的源泉。我们相信，通过尊重不同的文化、价值观和经验，发挥多元化团队的力量，能够创造新的价值。我们也认为，在客户企业中建立尊重和利用多样性的组织文化，将导致长期成功。

・好奇心（Curiosity）
在这个变化迅速的时代，我们不断提问”为什么？”，并保持寻求新知识的态度。好奇心是创新和成长的驱动力。我们致力于深入理解行业的最新趋势和技术，为客户提供最佳策略。

・理解（Understanding）
真正有价值的咨询始于深入理解客户的课题和需求。我们不仅解决表面问题，还把握背后的本质问题，提供可持续的解决方案。

作为活动指针的五项测试（Five-Way Test）

我们以扶轮社的”五项测试”作为道德判断标准，指导公司活动。

1. 它是真实的吗？（Is it the TRUTH?）
   我们提供准确诚实的信息，与客户建立信任关系。
2. 它对所有相关者公平吗？（Is it FAIR to all concerned?）
   我们为所有利益相关者做出公平的判断，实践公正的商业行为。
3. 它会增进善意和友谊吗？（Will it build GOODWILL and better relationships?）
   我们与客户、合作伙伴和整个社会建立健康的关系，创造长期价值。
4. 它对所有相关者有益吗？（Will it be BENEFICIAL to all concerned?）
   我们追求可持续增长，重视对整个社会的贡献。
5. 它有趣吗？（Is it Fun?）
   我们珍视工作的乐趣，以积极的能量投入业务。

面向未来的展望，作为”真正的合作伙伴”

我们希望成为不仅仅是咨询公司，而是客户的”真正的合作伙伴”。企业发展不仅需要适当的战略，还需要执行力和可持续发展的视角。我们将继续利用最新知识和丰富经验，与客户一起创造未来。

我们衷心感谢信任我们并与我们同行的所有客户、合作企业以及每一位员工。我们承诺，在继续珍视”信任”、”透明度”、”诚实”、”多样性”、”好奇心”、”理解”以及”五项测试”精神的同时，不断提供更多价值。